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Departamentos y sus funciones


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Junta Directiva
Aprobar las políticas organizacionales, nombramientos de presidente y revisoría fiscal
Junta Directiva
Proponer cambios en los modelos de negocio y en la organización empresarial, Liderar procesos de adquisición, venta, fusión, de compañía
Planeación Financiera
Proyectar el flujo de recursos para sostener la operaciones organizacional y cumplir las metas
Planeación Financiera
Liderar la metodología para el ejercicio de presupuestación de las áreas organizacionales
Nómina
Gestionar la liquidación y descuento de aportes, obligaciones y otros, sobre los salarios de los empleados
Desarrollo Humano
Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores sociales
Desarrollo Humano
Liderar la cultura corporativa de innovación
Bienestar
En general, velar por el bienestar de los empleados, Desarrolla los programas de salud ocupacional
Bienestar
Validar las condiciones idóneas de cada espacio de trabajo según su actividad
Comunicaciones
Establecer canales de comunicación permanente con los clientes, Gestionar la medición de imagen interna corporativa
Mercadeo
Estimar el potencial de comercialización de productos y servicios, base para la formulación de presupuestos comerciales
Mercadeo
Definir estrategias para fidelización y retención de clientes. Realizar ejercicios para determinar el precio adecuado para un producto
Costos
Calcular el costo de los productos fabricados, Determinar costos de producción de productos nuevos o especiales
Calidad
Realizar seguimiento y control de los estándares establecidos para los procesos productivos
I+D
Impulsar el desarrollo de planes innovadores. Promover y medir la aplicación de la innovación en los procesos organizacionales
I+D
Identificar oportunidades de mejora organizacional basadas en nuevas tendencias
Tecnología
Generar y administrar las tecnologías de información necesarias para la modernización y sistematización
Tecnología
Generar información para evaluar el desempeño organizacional. Generar información para hacer seguimiento a planes estratégicos
Impuestos
Gestionar la correcta liquidación y pago oportuno de las obligaciones tributarias. Evitar las obligaciones fiscales innecesarias
Comercio Exterior
Vigilar el cumplimiento de la normatividad para la operación comercial entre países. Gestionar divisas
Servicio al Cliente
Establecer el principal contacto de la relación cliente-empresa. Atender las inquietudes de los clientes con respecto a la calidad de productos y servicios